CV développeur

Votre stack tient sur une page, vos projets aussi

Un CV technique se juge sur ce que vous avez construit. Mets les projets, les outils et le contexte au bon endroit, puis compare le résultat à l'annonce.

Section Projets native
Modèles comparables en un clic
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CV développeur

Ce qu'il faut savoir

La liste des technologies ne dit rien à elle seule. Ce qui compte, c'est le contexte, votre rôle et ce que le projet produit — et c'est exactement ce que l'éditeur permet de mettre en avant.

Quoi mettre dans un CV technique

Quatre rubriques, et une hiérarchie claire entre elles.

Projets : contexte, rôle, technologies employées, ce que le projet fait concrètement.
Stack : langages, frameworks et outils regroupés par domaine, pas en un seul bloc indifférencié.
Expériences : ce que vous avez livré, plutôt que la liste des technologies que vous avez vues.
Liens : dépôt, démonstration, profil — la section Liens est prévue pour, sans encombrer le reste.
Compétences : niveaux honnêtes, ce qui se vérifie en entretien.

Quel modèle pour un profil tech

Le modèle dépend de ce qui doit sauter aux yeux en premier.

Bandeau : en-tête coloré puis corps en colonne unique, moderne sans être chargé.
Colonne latérale : stack et compétences restent visibles pendant toute la lecture.
Compact : beaucoup de projets et de compétences techniques tenus sur une page.
Minimal : sans photo, très aéré — le choix neutre quand on postule à l'international.
Classique : le plus sûr quand un logiciel de tri lit le CV.

Aligner le CV sur l'offre technique

Une offre technique se lit d'abord pour ses termes : pratiques, outils, contexte.

Le score repère les termes de l'annonce absents de votre CV et les liste un par un.
Les manques sont souvent des outils que vous connaissez mais que vous n'avez pas écrits.
Le CV adapté reformule vos projets avec le vocabulaire de l'offre, sans ajouter de faits.
L'estimation de coût s'affiche avant de lancer la génération.

Chercher une offre technique

Dix sources en parallèle, filtrées sur ce que vous cherchez vraiment.

Les 10 sources sont interrogées en parallèle et dédoublonnées.
Filtres mots-clés (stack, intitulé), lieu, télétravail et ancienneté de l'annonce.
Tri par mots-clés sans IA, classement par IA avec le crédit affiché dans le bandeau.
Une source en échec n'interrompt pas la recherche : son état reste listé.

Lettre et entretien, côté technique

Les deux moments où le discours doit être le même que le CV.

Lettre de motivation rédigée dans la langue de l'annonce, adressée au bon destinataire.
Préparation d'entretien : pitch, points de discussion, questions à poser.
Le pitch s'appuie sur vos projets réels, pas sur des formules générales.
Chaque candidature reste dans l'historique avec son score et son coût.

Avant d'envoyer

Stack cohérente : tout ce qui est dans les compétences apparaît aussi dans un projet ou une expérience.
Liens testés — un dépôt ou une démonstration inaccessible coûte plus cher qu'une compétence manquante.
Chaque projet décrit avec un contexte, un rôle et un résultat.
Termes de l'annonce présents là où vous les pratiquez réellement.
Une page, sauf si l'expérience l'exige vraiment : Compact s'en charge.

FAQ

Questions sur le CV technique

Les points qui reviennent le plus souvent sur les profils tech.

Faut-il lister toutes ses technologies ?

Non. Gardez celles de l'annonce et celles que vous maîtrisez vraiment. Le score vous dit précisément lesquelles l'annonce attend et que votre CV ne mentionne pas.

Que mettre sans expérience professionnelle en développement ?

Projets personnels ou universitaires, contributions, stages, missions scolaires : la section Projets est faite pour ça, et elle compte autant qu'une ligne d'emploi quand le contexte est décrit.

Quel modèle sans photo pour postuler à l'étranger ?

Minimal : il n'affiche jamais la photo, avec des titres très espacés et beaucoup de blanc. Colonne latérale si vous voulez garder la stack visible en permanence.

Comment passer les logiciels de tri avec des acronymes ?

En vérifiant que les termes exacts de l'annonce figurent dans votre CV, à l'endroit où vous les pratiquez. Le score liste les termes attendus qui manquent, avant l'envoi.

Combien coûte une génération de candidature ?

Environ 16 crédits, affichés avant puis après la génération. L'édition, les modèles et l'export PDF ne consomment rien.

Mettre vos projets en avant

Remplissez la section Projets, choisissez un modèle, puis collez une annonce pour voir le score.

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